| 课程概况 |

培训师魅力嗓音训练班

享誉嗓音王子 声音美学教练执教 看得见的转变

一对一把脉式辅导 全程实战训练 12月最后期全线优惠

Feature 课程特色

1、从认识气息、体会发音点、演练声音线路入手，掌握科学发声；
2、精品小班模式，不少于50%的演练时间，一对一互动点评式教学；
3、寓教于心，从心灵深处启蒙学员去觉察声音。通过情景模拟、角色扮演、学员互助、录像对比等方式，将所学理论运用到实践，帮助学员打造属于自己的独一无二的好声音；
4、课程后，加入好声音全国总群，为学员提供线上和线下的练声机会。让学习效果更持久，在声音改变的路上不再孤单。在持续的学习环境中，巩固课程所学，让知识游刃有余，不断积累；

Benefit 课程收益

1、找出你声音的症结所在，并帮助你华丽转'声'；
2、将令人难以琢磨的声音被显化，并能捕捉到它的形状和流动，在和它的相处中，更多的了解自己；
3、为培养在公开演讲、培训授课等需要声音效果渲染的场合发挥声音功力而打下基础；
4、学会方法勤加练习，你将气息更加充沛，声音更加洪亮，长时间讲话也不累；
5、学会保护嗓子的方法，减少声音疲劳嘶哑等困扰。
6、声音更有磁性，更有亲和力、更有感染力、更有穿透力；
7、K歌时，喉咙不沙也不哑，成为朋友中的羡慕对象；
8、学会保护嗓子的方法，减少声音疲劳嘶哑等困扰。

Content 课程内容

 

第1模块：《听声辨人——找寻你声音困惑的症结所在》

 

针对问题：你了解你自己的声音吗？你关于声音的困惑是什么？你关于声音的困惑真实存在吗？…… 课程收获：唤醒耳朵，学会倾听，倾听陪伴了我们几十年的自己的声音。只有先听见、先听懂，方能继续向前，朝着声音改变之路前行。

 

第2模块：《学习丹田发声法——成为有底气的人》

 

针对问题：中医里有"气虚"一说，主要症状为身体虚弱、呼吸短促、四肢乏力等。反映在声音上，就会出现语声低微、声音单薄，甚至欲言而无力发声的现象。
课程收获：气息控制训练就是帮助你成为气息充沛，底气十足的人。当有了底气，也就从根本上解决了说话时的气虚现象。

 

第3模块：《掌握声音线路图——做到长时间讲话不累》

 

针对问题：话说多了嗓子难受、觉得累、不想再讲话，这是很多人碰到的困惑。从发声角度来说，长时间讲话累是因为用嗓过度，声带经不起如此大力度的强震造成的。
课程收获：帮助你意识到嗓子只是一个通道，更多的气息可以撞击嗓子以上口腔里的部位。当你学会了从嗓子出发，结合口腔的发声线路之后，也就掌握了长时间讲话不累的发声方法。

 

第4模块：《参悟声震天下的秘诀——成为自信表达的强者》

 

针对问题："和朋友同事交流，自己已经感觉声音很大了，但他们还是会经常身体前倾，说听不清我说的。"在课前问卷中，经常有学员有这样的反馈。从发声角度来说，造成这方面的原因在于声音缺乏穿透力。
课程收获：通过声音穿透力的训练，帮助你掌握用最少的气力，发出别人都听得清晰的声音线路，当你参悟到声震天下的秘诀之后，在潜移默化中的就会成为热爱表达，自信表达的强者。

 

第5模块：《运用发自内心的声音——营造正能量的气场》

 

针对问题：拥有感染力和表现力的声音，是很多人梦寐以求的。从发声角度说，言为心声，当你掌握了走心的发声技巧，也就拥有了感染力和表现力。
课程收获：帮助你找到让内心变得更强大的发声方法，帮助你随心所语。

 

第6模块：《运用亲切柔和的声音——创造和睦相处的氛围》

 

针对问题："声音有点硬、让人觉得咄咄逼人。甚至我儿子在中心也用这样的语气和人讲话，造成人际关系不太好。"这是一位学员在课堂上的分享，也是很多人碰到的困惑。造成这方面的原因，从发声角度说就是没有找到让声音变得更柔和亲切的发声部位。
课程收获：帮助你掌握亲切柔和的发声特点，帮助你在说话风格上更具有亲和力。透过声音调整，改变语气，进而拉近人与人之间的距离，促进情感交流。

 

第7模块：《为你量声定做——塑造独一无二的声音名片》

 

针对问题：一盘菜的味道是否赞，首先要看原材料是否质优，其次还要取决于佐料的添加与火候的拿捏。声音线路就好比是原材料，那声音方面的佐料有哪些？火候拿捏又有什么技巧呢？
课程收获：通过音调的高低、音量的大小、力度的强弱、语速的快慢、与情绪的影响等声音方面的佐料和火候训练，进而塑造出一个属于自己的独一无二的声音名片。

 

第8模块：《绽放天赋——成为热爱表达的最好自己》

 

针对问题：好声音是为了更好的表达。在表达过程中，如何克服紧张？如何做到身随意动？如何直面观众，进行有连接的交流？
课程收获：通过声音表达结合肢体语言、眼神接触等多纬度的深度解析，一对一的辅导，帮助你形成个人说话风格，在公众表达中更好的呈现自我形象。

享受免费对象： 外地户籍且在缴纳三险一金的人员。 上海户籍在职人员；

报考条件：

（具备以下条件之一）
1、大专或以上学历的相关工作人员；
2、从事相关工作6年以上者；

课程内容：

劳动关系协调员 课程模块名称	授课内容
劳动关系协调基础	劳动关系协调者职业道德的概念和特征、基本内容； 劳动关系协调工作者职业道德的基本原则和内容 劳动关系概述、调整方式 劳动合同与集体合同、工时制度、休假制度、工资制度 劳动安全卫生制度
人力资源和劳动合同管理	人力资源规划和劳动关系基础 人力资源招聘 员工培训与开发 绩效管理、薪酬福利管理 我国劳动合同制度的发展 劳动合同的订立、履行和变更 劳动合同的解除、劳动合同的终止 劳动合同解除或终止后的有关规定
劳动规章制度建设	企业规章制度的涵义与特征 企业规章制度的目的、内容、制定与颁布、实施 规章制度与工会的关系处理问题
集体协商和民主管理	集体协商与集体合同概述、集体协商机制 工会与民主管理的基本内涵 我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用 召开职工代表大会的四个工作阶段 职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规应用
员工申诉与劳动争议处理	劳动争议概述 劳动争议处理制度概述 员工申诉及处理 劳动争议处理程序 劳动争议调解程序 劳动争议仲裁范围及流程 劳动争议诉讼范围 劳动争议诉讼的处理流程

上海百教网络科技有限公司承诺：

1.凡参加培训的学员考试合格全额退还预付款
2.考试成绩2年有效，2年内可免费复读，补考费自理！补考合格仍然退还培训预付款。